Turecka Izba Gospodarcza od 1 lipca 2026 r. realizuje projekt pn. „Siła doświadczonych – kompetencje, zdrowa praca i nowoczesne kadry na obszarze LGD T.U.R.”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027, Priorytet 9 „Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (EFS+)”, Działanie 9.1 „Wsparcie pracowników i pracodawców w ramach rozwoju lokalnego”. Projekt został wybrany do dofinansowania w ramach naboru ogłoszonego przez Stowarzyszenie Turkowska Unia Rozwoju T.U.R. i realizowany jest zgodnie z założeniami Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS).

Cel projektu

Celem głównym jest zwiększenie trwałości zatrudnienia 113 (70K,43M) pracowników, w tym 80 (50K,30M) po 45 roku życia, w tym 1 osoby z niepełnosprawnością, u 20 pracodawców z obszaru LGD T.U.R. poprzez udział w szkoleniach, wsparciu doradczo-tutoringowym oraz dostosowanie stanowisk pracy, tak aby co najmniej 40 pracowników mogło kontynuować zatrudnienie dzięki poprawie środowiska pracy w terminie do 30.06.2027

Zadania realizowane w projekcie

W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania:

• organizacja szkoleń z zakresu zarządzania wiekiem, ergonomii pracy, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, przeciwdziałania mobbingowi, compliance, well-being oraz zrównoważonego rozwoju,
• indywidualne wsparcie doradczo-tutoringowe dla pracowników i pracodawców,
• opracowanie oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań z zakresu organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi,
• przygotowanie procedur i rozwiązań wspierających bezpieczne i przyjazne środowisko pracy,
• doposażenie i dostosowanie stanowisk pracy w celu poprawy ergonomii, bezpieczeństwa oraz komfortu wykonywania obowiązków zawodowych.

Grupa docelowa

Projekt skierowany jest do:

• 20 pracodawców z obszaru działania LGD T.U.R.,
• 113 pracowników, w tym przede wszystkim osób w wieku 45+, zatrudnionych u pracodawców uczestniczących w projekcie.

Efekty projektu

Realizacja projektu przyczyni się do:

• podniesienia kompetencji zawodowych pracowników,
• poprawy ergonomii i bezpieczeństwa stanowisk pracy,
• wdrożenia nowoczesnych narzędzi zarządzania wiekiem i organizacji pracy,
• zwiększenia dobrostanu pracowników,
• poprawy jakości środowiska pracy,
• zwiększenia trwałości zatrudnienia osób objętych wsparciem.

Obszar realizacji

Projekt realizowany jest na obszarze Lokalnej Grupy Działania Turkowska Unia Rozwoju T.U.R., obejmującym gminy: Brudzew, Kawęczyn, Malanów, Przykona, Turek (gmina wiejska) oraz Kościelec.

Okres realizacji projektu

1 lipca 2026 r. – 30 czerwca 2027 r. 

Wartość projektu

Całkowita wartość projektu – 940 985,24 zł

Kwota dofinansowania – 893 935,24 zł

Kwota dofinansowania UE – 752 788,19 zł

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE #FunduszeEuropejskieDlaWielkopolski #EFSPlus #FEW20212027 #RLKS #LGDTUR

Kontakt – Biuro projektu

Turecka Izba Gospodarcza
ul. Stefana Żeromskiego 37
62-700 Turek
tel. 63 289 18 89
e-mail: biuro@tig.turek.pl
www.tig.turek.pl