Turecka Izba Gospodarcza wspólnie z Gminą Wągrowiec (Partnerem projektu) we wrześniu 2026 r. rozpocznie realizację projektu pn. „Kompetencje i dobrostan w Dolinie Wełny” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027.

Podstawowe informacje o projekcie

  • Numer projektu: FEWP.09.01-IZ.00-0001/25
  • Program: Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027
  • Priorytet: 9 Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (EFS+)
  • Działanie: 9.1 Wsparcie pracowników i pracodawców w ramach rozwoju lokalnego
  • Okres realizacji: 01.09.2026 r. – 31.12.2027 r.
  • Całkowita wartość projektu: 1 620 241,00 zł
  • Kwota dofinansowania: 1 537 441,00 zł
    w tym dofinansowanie UE: 1 296 192,80 zł

Lider projektu:
Turecka Izba Gospodarcza

Partner projektu:
Gmina Wągrowiec

Cel projektu

Głównym celem projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych, cyfrowych i społecznych w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii komunikacji, ergonomii oraz dobrostanu w pracy przez co najmniej 60% spośród 201(157K i 44M) pracowników reprezentujących lokalnych pracodawców z obszaru LGD „Dolina Wełny”, dzięki udziałowi w kompleksowym programie szkoleń, warsztatów i tutoringu, a także doposażeniu stanowisk pracy w sprzęt sprzyjający bezpieczeństwu, zdrowiu i efektywności zawodowej w okresie od 09.2026 r. do 12.2027 r..

Projekt odpowiada na wyzwania związane z cyfryzacją administracji, rosnącym poziomem stresu zawodowego oraz potrzebą wdrażania nowoczesnych i przyjaznych rozwiązań organizacyjnych
w jednostkach samorządu terytorialnego

Zakres wsparcia

W ramach projektu realizowane będą m.in.:

1. Szkolenia dotyczące:

  • wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w administracji,
  • ergonomii i BHP pracy biurowej,
  • komunikacji i współpracy w zespole,
  • mentoringu międzypokoleniowego,
  • przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu,
  • dobrostanu i zdrowego stylu życia,
  • równego traktowania i etyki zawodowej.

2. Dwie wizyty studyjne, których zakres tematyczny dotyczyć będzie dobrostanu, ergonomii pracy i nowoczesnego zarządzania personelem w administracji publicznej.

3. Indywidualny tutoring – każdy uczestnik będzie mógł korzystać z indywidualnego wsparcia tutoringowego wspierającego rozwój zawodowy, motywację oraz wdrażanie zdobytej wiedzy w praktyce zawodowej.

4. Doposażenie stanowisk pracy – zakup ergonomicznego wyposażenia i sprzętu poprawiającego bezpieczeństwo, komfort oraz efektywność pracy pracowników administracji publicznej.


Grupa docelowa

Wsparciem zostanie objętych 201 pracowników administracji samorządowej zatrudnionych w 7 gminach z obszaru LGD „Dolina Wełny”.

Projekt realizowany będzie na terenie:

  • Gminy Wągrowiec,
  • Gminy Damasławek,
  • Gminy Gołańcz,
  • Gminy Mieścisko,
  • Gminy Skoki,
  • Gminy Kiszkowo,
  • Gminy Rogoźno.

Efekty projektu

Realizacja projektu przyczyni się do:

  • wzrostu kompetencji zawodowych i cyfrowych pracowników,
  • poprawy jakości środowiska pracy,
  • zwiększenia świadomości w zakresie ergonomii i dobrostanu,
  • wdrażania nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych,
  • wzmocnienia współpracy między samorządami lokalnymi.

Projekt realizowany będzie zgodnie z zasadami równości szans, dostępności i niedyskryminacji oraz z poszanowaniem Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej.

 #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #EFSPlus #DolinaWełny #LGD